Bối cảnh

Khi chuyển đổi xanh cần một cách tiếp cận bao trùm hơn

Tại Đồng bằng sông Cửu Long, sản xuất lúa phát thải thấp đang trở thành hướng đi quan trọng để ứng phó với biến đổi khí hậu, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường và thực hiện Đề án một triệu héc-ta lúa chất lượng cao, phát thải thấp gắn với tăng trưởng xanh. Tuy nhiên, chuyển đổi xanh không chỉ là thay đổi kỹ thuật canh tác mà còn cần bảo đảm mọi đối tượng đều có cơ hội tham gia và hưởng lợi từ quá trình chuyển đổi.

Nhận thức được điều đó, Dự án Chuyển đổi Chuỗi giá trị lúa gạo ứng phó với biến đổi khí hậu và phát triển bền vững ở Đồng bằng sông Cửu Long (TRVC) đã lồng ghép bình đẳng giới và hòa nhập xã hội (GEDSI) vào các hoạt động hỗ trợ doanh nghiệp và nông dân. Thông qua các khóa tập huấn, hoạt động nâng cao năng lực và đồng hành cùng doanh nghiệp, dự án hướng tới mục tiêu không chỉ tạo ra những hạt gạo phát thải thấp mà còn góp phần xây dựng một chuỗi giá trị lúa gạo công bằng, bao trùm và bền vững hơn.

Sự hỗ trợ của TRVC

TRVC đồng hành cùng doanh nghiệp thay đổi từ nhận thức

Công ty Angimex-Kitoku (AKJ) là một trong những doanh nghiệp tham gia Dự án TRVC. Bà Trần Ngọc Châu, Phó Giám đốc công ty, là một trong số ít lãnh đạo cấp cao trực tiếp tham gia đầy đủ các khóa tập huấn về GEDSI do dự án tổ chức.

Theo bà Châu, các hoạt động của dự án đã giúp bà nhìn nhận rõ hơn mối liên hệ giữa phát triển bền vững, bình đẳng giới và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Nếu trước đây các tiêu chí bền vững thường được nhìn nhận dưới góc độ chất lượng sản phẩm, truy xuất nguồn gốc hay yêu cầu của thị trường xuất khẩu, thì nay bà nhận thấy rằng một chuỗi giá trị thực sự bền vững cần tạo cơ hội để phụ nữ và các nhóm dễ bị tổn thương tham gia một cách công bằng.

Vốn là người luôn chủ động tìm hiểu các xu hướng mới của thị trường, bà Châu không chỉ tham gia các khóa tập huấn của Dự án TRVC mà còn tích cực tìm hiểu thêm về các tiêu chí ESG và phát triển bền vững. Những kiến thức này giúp bà hiểu rõ hơn những rào cản mà phụ nữ đang gặp phải trong sản xuất nông nghiệp, đồng thời nhận thấy tiềm năng đóng góp rất lớn của họ đối với quá trình chuyển đổi sang canh tác lúa phát thải thấp.

Bà Trần Ngọc Châu và cán bộ Angimex-Kitoku tham gia tập huấn GEDSI. Ảnh: TRVC

Từ đó, bà trở thành người tích cực thúc đẩy việc lồng ghép các nguyên tắc GEDSI vào hoạt động của doanh nghiệp, từng bước chuyển hóa những kiến thức tiếp nhận từ dự án thành những thay đổi cụ thể trong thực tiễn.

Thay đổi

Từ góc nhìn mới đến những hành động cụ thể

Sau các hoạt động đồng hành của Dự án TRVC, những thay đổi về nhận thức đã dần được chuyển hóa thành hành động cụ thể trong hoạt động của AKJ.

Trong quá trình phát triển vùng nguyên liệu lúa giảm phát thải, doanh nghiệp chú trọng hơn đến việc khuyến khích phụ nữ tham gia các cuộc họp, tập huấn kỹ thuật và hoạt động liên kết sản xuất. Đặc biệt, AKJ tích cực vận động để phụ nữ trực tiếp đứng tên trong các hợp đồng liên kết với doanh nghiệp thay vì chỉ tham gia gián tiếp thông qua các thành viên nam trong gia đình.

Theo bà Châu, việc phụ nữ đứng tên hợp đồng không chỉ là một thủ tục hành chính mà còn là sự ghi nhận vai trò của họ trong sản xuất nông nghiệp. Khi được trao cơ hội và ghi nhận, phụ nữ có thêm động lực tham gia các hoạt động của chuỗi giá trị và có tiếng nói lớn hơn trong các quyết định kinh tế của gia đình.

Không chỉ dừng lại ở việc thay đổi chính sách, bà Châu thường xuyên trực tiếp xuống đồng ruộng để gặp gỡ nông dân, lắng nghe những khó khăn trong quá trình chuyển đổi sang canh tác lúa giảm phát thải và khuyến khích phụ nữ tham gia nhiều hơn vào các hoạt động của chuỗi giá trị. Theo bà, chuyển đổi xanh chỉ thực sự thành công khi người nông dân, đặc biệt là phụ nữ, được trao cơ hội tham gia và hưởng lợi từ quá trình đó.

Bên cạnh đó, AKJ cũng quan tâm hơn đến việc tạo cơ hội tham gia cho các nhóm dễ bị tổn thương, trong đó có người khuyết tật, thông qua những công việc phù hợp trong chuỗi giá trị. Doanh nghiệp đồng thời chú trọng hơn đến việc bảo đảm quyền lợi của người nông dân tham gia mô hình. Khi nhận được phần thưởng từ Dự án TRVC, công ty đã quyết định dành toàn bộ khoản hỗ trợ này để trao lại cho nông dân như một sự ghi nhận đối với những nỗ lực chuyển đổi sang sản xuất lúa phát thải thấp.

Kết quả

Những thay đổi trong nhận thức và cách tiếp cận đã nhanh chóng tạo ra những kết quả cụ thể.

 

Lễ chia sẻ giải thưởng của AKJ với sự tham gia nhiều hơn của phụ nữ làm chủ hộ. Ảnh: Angimex-Kitoku

  1. Tỷ lệ phụ nữ trực tiếp đứng tên trong các hợp đồng liên kết sản xuất với doanh nghiệp đã tăng từ 10% trong vụ đầu tiên lên 35% trong vụ tiếp theo – mức cao nhất trong số các doanh nghiệp tham gia Dự án TRVC. Kết quả này không chỉ phản ánh sự gia tăng về số lượng phụ nữ tham gia mà còn cho thấy sự thay đổi trong vai trò của họ trong sản xuất nông nghiệp. Việc trực tiếp đứng tên trên các hợp đồng liên kết giúp phụ nữ có thêm tiếng nói trong các quyết định kinh tế của gia đình và tiếp cận nhiều hơn với các cơ hội phát triển từ chuỗi giá trị lúa gạo.
  2. Bản thân bà Trần Ngọc Châu cũng là một minh chứng cho những thay đổi mà Dự án TRVC góp phần tạo ra. Từ những kiến thức tiếp nhận qua dự án, bà đã chủ động thúc đẩy nhiều sáng kiến mới nhằm duy trì hành trình chuyển đổi xanh của doanh nghiệp. Một trong số đó là việc đề xuất và nhận được sự hỗ trợ từ đối tác Nhật Bản để thí điểm xử lý rơm rạ bằng chế phẩm sinh học thay cho đốt đồng trên diện tích từ 50–100 ha, hướng tới giảm phát thải và chuẩn bị cho giai đoạn sau khi dự án kết thúc.
  3. Các kết quả đạt được trong quá trình tham gia Dự án TRVC cũng góp phần giúp AKJ đáp ứng các yêu cầu về phát triển bền vững của các tổ chức tài chính quốc tế. Các dữ liệu và kết quả từ dự án đã hỗ trợ doanh nghiệp đáp ứng các tiêu chí của Ngân hàng MUFG. AKJ tự hào trở thành doanh nghiệp đầu tiên tại Việt Nam nhận được khoản vay liên kết bền vững trong lĩnh vực nông nghiệp từ tổ chức tài chính này.
  4. Những thay đổi về năng lực và tư duy lãnh đạo cũng được ghi nhận ở cấp độ quốc tế. Sau quá trình đồng hành cùng Dự án TRVC và trực tiếp thúc đẩy các thực hành phát triển bền vững tại AKJ, bà Châu được công ty mẹ Kitoku-Shinryo tại Nhật Bản mời chia sẻ với nhân viên về các tiêu chí bền vững trong xuất khẩu gạo và kinh nghiệm triển khai phát triển bền vững trong chuỗi giá trị lúa gạo.

Bài học

Bài học từ hành trình chuyển đổi tại AKJ

  1. Câu chuyện của AKJ cho thấy chuyển đổi xanh và bình đẳng giới không phải là hai mục tiêu tách biệt mà có thể thúc đẩy lẫn nhau. Khi phụ nữ được trao cơ hội tham gia nhiều hơn vào chuỗi giá trị, quá trình chuyển đổi cũng trở nên bền vững và hiệu quả hơn.
  2. Thực tiễn tại AKJ cũng cho thấy những thay đổi về nhận thức của lãnh đạo doanh nghiệp có thể tạo ra những chuyển biến tích cực trong cách doanh nghiệp vận hành và liên kết với nông dân. Các hoạt động nâng cao năng lực của Dự án TRVC không chỉ mang lại kiến thức mà còn góp phần thúc đẩy những hành động cụ thể, từ việc tăng cường sự tham gia của phụ nữ đến việc hình thành các sáng kiến phát triển bền vững sau dự án.
  1. Từ những thay đổi ban đầu trong tư duy đến các kết quả có thể đo lường được, câu chuyện tại AKJ cho thấy chuyển đổi xanh sẽ thực sự có ý nghĩa khi đi cùng với sự tham gia công bằng của mọi đối tượng trong chuỗi giá trị. Đó cũng chính là thông điệp mà Dự án TRVC đang hướng tới: không chỉ tạo ra những hạt gạo phát thải thấp mà còn góp phần xây dựng một ngành lúa gạo bao trùm, bền vững và không để ai bị bỏ lại phía sau.